2016年08月26日

セミナーの準備は大変

ここでは学生の皆さんには関わりのないことですが採用担当者のセミナー裏側について話
します。
みなさんが当たり前に参加しているセミナーですが、その当日を迎えるまでには紆余曲折
いろいろあります。

準備は秋から始まります。自社ではない場合はその会場予約でさえも大変です。
参加する社員のスケジュールも押さえないといけません。
当日使うプロジェクターやノートパソコンの備品も押さえないといけません。
またプレゼンの内容は毎年リニューアルしないといけません。
技術系や営業系など専門部署の仕事内容についての詳しいプレゼンがある場合にはその依頼
もしないといけません。

しかし彼らには本来の仕事があります。
忙しいのになぜ採用に時間を割かないといけないのかと文句を言われます。
しかし、ここで依頼する人物は会社でも仕事のできる期待の社員、または敏腕の管理職です。
彼らのイメージが会社の顔ともなるのでここで出てくるのは選り抜きの社員です。

しかし、彼らは採用の苦労も知らないので、着いた時の会場が狭いとか椅子が固いとか文句
を言うかもしれません。
それもなだめすかしてほっと息つく間もなく、受け付け開始前に来る学生もいます。

だらけてる姿は見せられないので、平静を装って「○時○分から受付開始です。
もう少しお待ち下さい」となんとか答えます。
早いからこの学生は優秀と思う心のゆとりもないかもしれません。
むしろ早すぎても困るとさえ思うかもしれません。

セミナーが始まったら始まったで進行通り進むのか、プレゼンは時間が長くなりすぎないか、
担当は気が気ではありません。
そしてここで偉そうに挨拶したり、プレゼンしたりする社員も当然すごく緊張しています。
こんな100名近くの前でプレゼンする機会なんてそうそうありません。

社員だって人間です。
平静を装っていますが、会社側も緊張と不安の中でセミナー当日を迎えています。
あなたもセミナーに参加した時に、この人が採用担当者でこの人が手伝いの事務員で、この
人は上司かな?他部門からの協力の技術系、営業系の社員なのかなと違う視点で見てみて下
さい。
その会社の人間模様が伺い知れるかもしれません。

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