2016年08月17日

筆記試験の乗り切り方

新卒採用の就職活動において筆記試験は避けて通れないものです。
なぜ企業は筆記試験をするのか。
それはふるい落とすためではないでしょうか。
応募してきた数百名の学生全員と面接をすることは困難です。
そのためには事前に人数を絞らなくてはならず、その客観的な選考の基準として筆記試験
の選考結果が参考にされます。

あと性格診断のような試験もあるところがありますが、それは明らかに異常な結果が出な
ければ選考にはあまり関係ないと思ってもいいのではないでしょうか。
筆記試験の結果なら数字で一発でわかりますが性格の分析などは一人一人に細かく目を通
していられないものではないでしょうか。
むしろ、採用した場合の配属の参考にするという企業も多いようです。

話がそれましたが筆記試験の対策はずばり慣れです。
とにかくSPIの問題集を一冊は解いておきましょう。
そして本命の試験の前に必ず数回は他の会社で筆記試験を経験してみて下さい。
会社によっては形式が違うこともあるでしょうがだいたい似たり寄ったりのことが多いの
ではないでしょうか。

しかし、小学校、中学校でやっていたような数式などは最近やっていないとやり方を忘れ
てしまうこともよくあります。2,3回でも解いておけばやり方を本番でもすぐに思い出
して取り掛かることができるでしょう。

また、本番はわからない問題はとばしてやりやすい問題から取り組むことをお勧めしましす。
そうすることで心の余裕もかなり変わって来るでしょう。
うまく行かないときがあっても苦手意識を持たずにとにかく数をこなしてください。
数をこなせばこなすほど満点に近づけると思います。
時には全く同じ試験に出会うこともまれにはあるでしょう。

筆記試験は頭がいい人が受けるのではなく慣れている人が受かると言っても過言ではないと
思います。
この筆記試験さえ突破すればいよいよ面接というパターンも多いと思うので心してかかって
下さい。
ラベル:筆記試験 新卒
posted by Wata at 08:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 新卒採用_選考過程 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

広告


この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。

以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。

・記事の投稿、編集をおこなう
・マイブログの【設定】 > 【広告設定】 より、「60日間更新が無い場合」 の 「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。